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唐建峰:建立服務型、法制型、陽光型、節約型、高效運轉型政府
2013-04-03 09:33:56   評論:0    點擊:

    來源:儒家經濟文化網    建立服務型、法制型、陽光型、節約型、高效運轉型政府,是人民對黨和政府的殷切期待,是黨中央和國務院向全黨和各級政府提出的奮斗目標,建立服務型、法制型、陽光型、節約型、高效運轉型政府事關全局的大事,需要各級黨委政府和全體人民的廣泛參與。更需要各級黨政機關嚴律于己、自覺率先垂范。各級黨政機關公職人員,應勤勉工作真心實意的為人民服務,我們黨員和干部都是普通的人民一員,沒有什么特殊的地位,手中的權利是黨員和人民群眾給的不是為自己謀取私利的私有工具,公務員與服役人員一樣,都是黨和政府向社會公眾提供的公共服務產品,我們的黨員干部要時刻牢記艱苦奮斗、勤儉辦一切事情,這是建立服務型、法制型、陽光型、節約型、高效運轉型政府關鍵所在,否則就一切無從談起。

   首先建立服務型、法制型、陽光型、節約型、高效運轉型政府 。要從領導機關領導開始,領導要以身作則,要為基層,為民眾,樹立節儉純樸清廉的示范。要下大決心精簡縣級以上的黨政機關人浮于是,機構重疊,無事生非一個人干事一百個人評論,不僅與此,而且許多人反反復復在重復勞動一個事,好多智慧和精力往往都用在重復一件小事上,不僅浪費了大量行政公共資源和成本,而且辦事效率低下,因為政出多門,一個事情一個部門就可以管得很好,因為有收費從而設置了多個部門來管,因此產生了收費大家爭先恐后都去管,出了事后誰都不去管、結果誰想去管的時候誰都管不了,一件事從多個部門報上來,導致內容就不一樣,原因是機構設的過多、過亂、過細,造成了信息不對稱,領導不好下決心拍板。有人說,機關人多這并不切合實際,關鍵是機構重疊。干部多這是事實,但中國人口也多,沒有這么多的干部也不行。現在實實在在的的確確文山會海,有些人不講話精神就體現不到自己是所謂官,現在的的確確是文山會海是災難,如何能搬掉文山填會海,這就需要冷靜思考為什么要入黨,入黨又為了誰。

     必須堅決徹底進行機構改革。說實話多設一個科級單位,就是浪納稅人的錢,一個科級單位至少每年會議文件電話費用需十萬元,一個縣級單位每年會議文件電話費用至少需三十萬元,一個司廳局單位每年會議文件電話至少費用需一千萬元,一個部級單位每年會議文件電話費用至少需上億元。中國人多不管怎么樣的改,現有的機關干部政府都要養活人,關鍵是如何發揮機關干部的作用,目前有許多的事情需要干部去解決。

     現在黨政機關部門內設機構不科學,屬于粗放型的機關。內設機構過多、過亂、過細重復設制,不僅導致了大量的人力物力都重復忙碌一件事,而且還造成了大量的信息誤傳錯傳,辦事效率低下。本來一個機關有一個人事、老干、會計統一有一個部門負責,然而現在機關各部門都重復設制,這個問題就是出現在財政分灶吃飯上,一個機關完全可以統一整合現有的公共資源,統一供給。必須堅決徹底下決心對現有的機構進行撤并,干部職數不減,要拿出一部分干部去解決一切現實突出問題,嚴格規定下基層補貼標準,按照現在實有價格制定出差補貼標準,不能向河南省那樣縣級普通賓館一夜二百六十元,只報一百五十元,那一百元明顯讓干部去搞腐敗嗎,不吃基層宴請,送的錢和物超過五千元上交,不交者雙開就行了。

     機構問題是一個嚴肅性的問題,好增不好減,減削機構易亂干部思想,易造成社會不穩。以后機構增設應有國務院統一制定,由中央全會表決通過,提交全國人民代表大會表決通過,再由國務院頒布實施。(河南省信陽市解放路l21號   唐建峰)

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